Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení (ďalej len „Zákonník práce“) v § 83 upravuje obmedzenie inej konkurenčnej činnosti zamestnanca počas trvania pracovného pomeru a v § 83a obmedzenie konkurenčnej činnosti zamestnávateľa po skončení trvania pracovného vzťahu. Osobitná právna úprava, obsiahnutá v príslušných zákonných ustanoveniach chráni zamestnávateľa najmä pred neoprávneným zneužitím informácií,